Career Opportunities

Mayflower and its family of brands have dispensary and production facilities across the Northeast. We are constantly seeking qualified, energetic and passionate people to add to our Team!

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Are you ready to join our industry-leading cannabis organization? Our parent company iAnthus is positioned to become one of the largest and most trusted operators in the cannabis industry, nationwide. All employees can expect to gain experience in the high growth cannabis industry, while directly impacting the business as a whole.

We offer competitive pay, generous paid time off, health/dental/vision insurance, paid parental leave, employee discounts and more employee benefits. Our Diversity & Inclusion Plan is designed to promote equity among minorities, women, veterans, people with disabilities, and people who identify as LGBTQ+. We have developed specific goals as part of this Plan, which include:
-Increasing the number of individuals falling into the above-listed demographics in our workplace; and
– Providing tools and resources to ensure the success of individuals in our workplace falling into the above-listed demographics.

We currently have open roles throughout our facilities. View all open positions and apply now!

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Mayflower cree en la creación y el mantenimiento de una política sólida de inclusión y diversidad. Reconocemos que la diversidad en la fuerza laboral es clave para la integridad del compromiso de una empresa con su comunidad. El Plan de Diversidad e Inclusión de Mayflower está diseñado para promover la equidad entre las minorías, las mujeres, los veteranos, las personas con discapacidades y las personas que se identifican como LGBTQ +. Haremos todo lo posible para emplear y avanzar en el empleo de personas calificadas y diversas en todos los niveles dentro de la empresa. Mayflower busca desarrollar un Plan de Diversidad e Inclusión que promueva la equidad entre las minorías, las mujeres, los veteranos, las personas con discapacidad y las personas que se identifican como LGBTQ +. Hemos desarrollado objetivos específicos, que incluyen:  Aumentar el número de individuos que caen en los grupos demográficos mencionados anteriormente que trabajan en el establecimiento; y Proporcionar herramientas para garantizar el éxito de las personas que caen en la demografía mencionada anteriormente.

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